Z rozmów o pracę

Nie wiem dlaczego, ale ostatnio wzięło mnie na refleksje. Siedzę, popijam sobie herbatę i tak ni z gruszki ni z pietruszki przypomniała mi się dawna rozmowa o pracę. Rozmawiałem z dwoma menadżerami, ale takimi z wiedzą techniczną, co to nie zmieniają szybko tematu, jak przechodzisz na tematy techniczne.

Rozmawialiśmy dość długo i w głowie utknęła mi jedna rzecz, jaką powiedzieli. Parafrazując, zgodnie stwierdzili, że ciężko znaleźć programistę, który nie byłby code monkey. Przy czym przez code monkey rozumieli trochę coś innego niż ja w tamtym momencie. Ja pod tym terminem rozumiałem osobę słabo radząca sobie z programowaniem, umiejąca napisać coś pod dyktando, ale nie dużo więcej. Dla nich jednak code monkey mógł być nawet bardzo dobry technicznie programista, doskonale radzący sobie z zadaniami, samodzielny... lecz z jednym bardzo istotnym z ich menadżerskiego punktu widzenia "ale". To jest nie umiejący lub słabo radzący sobie z komunikacją, w szczególności z biznesem, ludźmi nietechnicznymi, taki nieumiejący postawić się w roli użytkownika końcowego.

Z pewnością my programiści nie jesteśmy mistrzami komunikacji i Ci, którzy posiadają obok wiedzy technicznej umiejętności miękkie mogą się łatwo wyróżnić. Zastanawiam się jednak czy rzeczywiście większość z nas to geeki, którzy nie widzą nic poza kodem. Co myślicie?